超過 6500 名三星電子公司的工人今日罷工，要求提高工資和調整績效，韓國工會領導人希望這次為期三天的罷工抗議活動能向三星傳達這些信息。

　　雙方關于薪資和休假時間的談判在上個月破裂，三星最大的工會在經過數周的準備后，計劃進行罷工，這標志著從六月初的單日罷工升級 —— 這是三星 55 年歷史上的第一次罷工。

　　據IT之家此前報道，雙方的爭議主要是以下兩點：

　　薪資漲幅過低：韓國全國三星電子工會認為 5.1% 的漲幅過低，要求將漲薪幅度提升至 6.5%。

　　績效獎金制度：工會方面要求三星電子調整績效獎金的計量標準，從按經濟附加值(稅后營業凈利潤減去資本投入)計算調整為與 SK 海力士、LG 電子相同的按營業利潤計算。

　　工會領袖孫宇木表示，“我們這次罷工的目標是擾亂生產”。工會表示，周一參加罷工的工人大部分是芯片裝配線工人。

　　彭博社稱，三星正在關鍵時刻，無法承受內部動蕩或生產混亂。今年 5 月三星曾突然更換了半導體部門的負責人，現正在全力說服英偉達公司使用其高端 AI 內存芯片。此外，三星占據全球 DRAM 市場約 20% 的份額，以及約 40% 的 NAND 閃存市場份額，任何運營中斷都可能產生連鎖反應。

　　三星代表拒絕對此發表評論。