職引未來、粵聚人才!3月16日，2025年全國城市聯合招聘高校畢業生春季專場活動啟動儀式暨“百萬英才匯南粵”春季大型綜合招聘會在廣州琶洲廣交會展館舉辦。作為引爆全國的深圳福田區AI數智公務員的創造者——深圳今日人才信息科技有限公司(以下簡稱“今日人才”)發布“今日人才大模型”，用人工智能革命性技術重塑人才培養與流動新范式，為人才強國戰略貢獻科技力量。

　　圖：今日人才創始人胡偉介紹“今日人才大模型”

　　全國首個人才專業大模型“今日人才大模型”發布，打造數智政務新模式

　　今日人才發布的全國首個人才專業大模型“今日人才大模型”，在DeepSeek R1核心底座基礎上構建記憶模型、反思模型、工作模型、協同模型和感官模型五大核心能力，能夠更加精準的匹配各部門各單位的實際業務流程，為數智人才提供強大的決策與執行能力支持，打造專業級 AI Agent。

　　此前，引發社會各界廣泛關注的深圳福田區AI數智公務員就是由今日人才為政務場景量身打造。首批“上崗”的11類70名AI數智公務員可滿足240個業務場景的使用，涵蓋公文處理、民生服務、應急管理、招商引資等領域，成為數智政務新模式的典范。招聘會現場，今日人才創始人胡偉向省市區各級領導展示了“數智公務員”使用實例，民意速辦日報、意識形態糾錯、工單分撥等功能獲得領導們的高度認可，并稱贊今日人才為推動社會數字化智能化轉型提供有效助力。

　　數智員工是一個新生事物，作為第一個發明者，今日人才積極向有關政府尋求政策支持。在深圳市福田區領導班子的大力支持下，區領導帶頭逐字批改《深圳市福田區政務輔助智能機器人管理暫行辦法》，這不僅是全國首部政務輔助機器人管理辦法，更填補了國內在該領域的空白。今日人才有幸作為輔助方參與其中，助力完善數智員工的監督管理和倫理道德約束。

　　圖：今日人才數智員工

　　百萬年薪招募數智導師，催生新型職業生態，推動"AI+人才"創新實踐

　　隨著人工智能發展步伐日益加快，功能愈發全面，“數智員工會不會取代人?身為普通打工人該如何自處?”的話題備受關注。今日人才創始人胡偉表示：“讓數智員工做打工人，讓人類員工做溫度人，是今日人才的產品理念。數智員工承擔了人類員工繁雜重復的日常工作，這樣人類員工就有更多的時間與精力去干與人鏈接的，更加有溫度的工作。”“同時，數智員工這個新崗位的出現還會催生出人類員工新的崗位。比如我們這次借助大會高薪招聘的新崗位：數智員工導師。”這些“數智導師”將主導大模型的場景化訓練，通過五大技術模塊，賦予AI Agent更專業、更創新的屬性，以此達成高效的人機協作工作模式，為百萬大學生提供數字化轉型必備技能培訓，為應屆大學生提供數字化實訓機會。

　　為培養“更聰明”的數智員工，今日人才在本次招聘會上發出"百萬年薪"招募計劃，開放數十位高薪數智員工導師崗位。胡偉進一步強調："數智員工不是替代，而是創造。每上線一個數智員工就會創造一個新的工作機會，形成'技術進化驅動就業擴容'的良性循環。"這些"數智導師"將主導大模型的場景化訓練，通過專業指導賦予AI Agent更高效的工作能力，實現人機協同的最佳工作模式。同時，今日人才還將為大學生提供數字化轉型必備技能培訓，為應屆畢業生創造數字化實訓機會。參觀展區的各位領導對今日人才為社會創造新型工作崗位這一措施表示高度贊賞。

　　圖：今日人才百萬年薪招聘數智員工導師

　　科技賦能人才強國，促進區域發展均衡

　　今日人才的創新實踐，不僅是對"聚天下英才而用之"的生動詮釋，更是對國家人才強國戰略的有力支撐。數智員工的廣泛應用將有效緩解中國人才不足、人才區域發展不均衡的問題，為人才技能平權、高效政務平權帶來新的氣象。

　　站在人機共智的時代潮頭，今日人才將以“數智人才鍛造者”的身份，用AI革命性技術重塑人才培養與流動新范式，讓每個個體都能在AI的賦能下釋放更大潛能，為高質量發展注入澎湃動能，為人才強國戰略貢獻一份科技力量。