1月8日消息，搜狐近日發給員工的“考勤新規”郵件被曝光，新規要求員工9:30前到崗，遲到一次罰款500元，引發行業熱議。此前，搜狐董事局主席兼首席執行官張朝陽曾多次提示，搜狐員工在新一年要投入足夠的時間，更加敬業和勤奮，以實現更加高效的溝通。

　　從被曝光的郵件可以看出，搜狐“考勤新規”要求全員執行標準工時制，需要調整上下班時間的，應相應調整到崗時間至9:30前，對于遲到者，將進行最高千元處罰。

　　據悉，這也是搜狐公司自創建以來關于遲到最重的處罰力度。搜狐內部員工透露，此前搜狐公司對于遲到者單次罰款為5元。

　　張朝陽在新年《卷首語》中寄語員工在新一年做到兩點：

　　第一，只有在每天太陽升起的時候，你已經開始思考當天的工作，在太陽落山的時候，你依然在熱烈地討論工作，你對工作的興奮度才能被最大限度地調動起來，你會更聰明、更有想法、更有創造性，了解問題的顆粒度更細致。而且，勤奮工作使精神強健，有利于健康;反而無所事事，或有拖延癥的人才更容易焦慮。

　　第二，作為搜狐的員工，每個人有學習、了解的義務。你有義務了解其他相關部門正在做的事情，你有義務使用搜狐主要的產品，你有義務閱讀對公司的報道。在一個以小時為時間尺度快速前行的組織里，你必須用同樣的時間密度來感受這個組織的脈搏，并成為其脈搏的一部分。